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L’articolo 1, comma 281, legge 28 dicembre 2015, n. 208 prevede la facoltà per alcune categorie di lavoratrici, che rispettino determinati requisiti di legge, di accedere al trattamento pensionistico “Regime sperimentale donna”.

Il trattamento spetta alle lavoratrici che entro il 31 dicembre 2015 abbiano maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica pari o superiore a 57 anni e 3 mesi per le dipendenti e 58 anni e 3 mesi per le autonome, a prescindere dalla data di decorrenza. 

Per le iscritte alle gestioni esclusive dell’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) il requisito contributivo è di 34 anni, 11 mesi e 16 giorni.

L’articolo 1, commi 222 e 223, legge 11 dicembre 2016, n. 232 ha esteso la predetta facoltà anche alle lavoratrici che entro il 31 dicembre 2015 non abbiano maturato il requisito anagrafico solo per effetto dell’adeguamento alla speranza di vita.

Con il messaggio 15 marzo 2017, n. 1182 si precisa che tali lavoratrici possono presentare in qualsiasi momento, anche successivamente all’apertura della cosiddetta finestra mobile, la domanda di pensione di anzianità, fermo restando il regime delle decorrenze previsto nelle diverse gestioni previdenziali, nonché l’obbligo di cessazione del rapporto di lavoro dipendente per il conseguimento del trattamento pensionistico stesso.

La circolare INPS 7 febbraio 2017 n. 29, che ha disciplinato l’assenza oraria per inidoneità alla donazione sangue dei lavoratori del settore privato, indica la decorrenza per i nuovi adempimenti dalla competenza di gennaio 2017.

Al fine di agevolare i datori di lavoro, il messaggio 24 febbraio 2017 n. 825 dispone che l’obbligatorietà sia rinviata alla competenza di marzo 2017, restando invariata la decorrenza delle nuove funzionalità.

Le aziende saranno quindi tenute alla compilazione dei nuovi elementi dalla competenza di marzo 2017 e anche all’adeguamento delle denunce pregresse a partire dalla competenza di gennaio 2017.

Come noto, con decreto direttoriale INPS 10 aprile 2015, n. 8 è stata istituita la Banca Dati delle Prestazioni Sociali Agevolate (BDPSA), prima componente del Casellario dell’Assistenza.

Con successivo decreto direttoriale 15 settembre 2016, n. 103 si è dato avvio alla costituzione dell’intero Casellario dell’Assistenza con l’istituzione delle altre due componenti previste dalle norme: Banca Dati delle Prestazioni Sociali (BDPS) e Banca Dati delle Valutazioni Multidimensionali per la presa in carico (BDVM).

La piattaforma informatica “Casellario dell’Assistenza” è stata resa disponibile sul sito internet dell’Istituto a partire dal mese di novembre 2016, unitamente alla relativa documentazione amministrativa e tecnica esplicativa, mantenendo contemporaneamente ancora attiva la possibilità di utilizzo della prima piattaforma “Banca Dati delle Prestazioni Sociali Agevolate”.

La nuova piattaforma “Casellario dell’Assistenza” offre la possibilità di inserire tutte le prestazioni sociali agevolate e non agevolate ed è ormai opportuno che gli enti erogatori utilizzino il nuovo servizio.

Si comunica pertanto che dal prossimo 3 aprile 2017 si procederà alla chiusura definitiva della piattaforma “Banca Dati delle Prestazioni Sociali Agevolate”.

Si segnala che tutte le informazioni inserite nella prima componente della BDPSA sono state già integrate nel nuovo sistema “Casellario dell’Assistenza” dal portale istituzionale dell’INPS.

I partecipanti al Bando di concorso per soggiorni primaverili presso le Case del Maestro (Gestione Magistrale) utilmente collocati in graduatoria potranno effettuare le scelte a decorrere dal 3 marzo 2017 fino alle ore 12 del 7 marzo 2017.

L’art. 20 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 18 marzo 2017, n. 65 stabilisce che il Servizio Sanitario Nazionale garantisce ai soggetti (inclusi gli assicurati dell’INPS e dell’INAIL) affetti da determinate patologie, l’erogazione di cure termali da cui possono trovare reale beneficio.

Nell’allegato del decreto sono elencate le prestazioni erogabili suddivise per tipologia di destinatari.

Con il 

messaggio 21 marzo 2017, n. 1274 si comunica che per l’anno 2017 l’attività termale avrà inizio il 27 marzo 2017 e avrà termine il 2 dicembre 2017.

L’assicurato dovrà esibire, obbligatoriamente e a propria cura, la seguente documentazione:

• certificazione specialistica attestante la patologia e l’indicazione terapeutica del trattamento termale;
• esami strumentali che documentino adeguatamente la patologia attestata (immagini radiologiche, esami di tipo funzionale quali la spirometria, ecc.);
• visita cardiologica ed esame elettrocardiografico recenti e comunque non precedenti a tre mesi.

I medici legali dell’Istituto sono chiamati a verificare la sussistenza dei requisiti per accedere a cure balneo termali efficaci sul piano della prevenzione dell’invalidità, in ordine all’insorgenza, all’evoluzione peggiorativa e alla riabilitazione degli stati morbosi invalidanti.

È disponibile online il quarto elenco di variazione dei lavoratori agricoli relativo al 2016.

Sarà possibile consultarlo fino al 25 marzo 2017.

L’elenco è stato pubblicato con valore di notifica a ogni effetto di legge ai sensi dell’articolo 38, commi 6 e 7, legge 6 Luglio 2011, n. 111.

Il Dipartimento delle politiche per la famiglia ha reso noto che la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati è risultata pari a -0,1% (Gazzetta Ufficiale 25 febbraio 2017 n. 47).

La circolare INPS 8 marzo 2017 n. 55 riporta gli importi delle prestazioni sociali e dei limiti di reddito validi per il 2017 e precisa che rimangono invariati la misura e i requisiti economici dell’assegno al nucleo familiare numeroso e dell’assegno di maternità.

È stata pubblicata la graduatoria del Bando di concorso per i soggiorni primaverili presso le “Case del Maestro” in favore degli iscritti alla Gestione Magistrale in servizio, dei pensionati, dei loro coniugi, dei familiari conviventi e degli orfani minorenni. La graduatoria è consultabile anche nella pagina Bandi scaduti – Procedura in corso.

Il Comitato amministratore del Fondo di solidarietà del Credito con la delibera 28 febbraio 2017, n. 1 ha prorogato i limiti di utilizzo delle risorse del Fondo.

Con il messaggio 17 marzo 2017, n. 1218 l’INPS precisa che, restando i limiti prima stabiliti per tutte le domande di accesso alla prestazione di assegno ordinario presentate nell’anno 2017, l’intervento del Fondo sarà determinato in misura non superiore al 18% delle risorse disponibili al 15 aprile 2016, per le aziende/gruppi bancari fino a 25mila dipendenti e al 26% per le aziende/gruppi bancari con oltre 25mila dipendenti.

L’azienda richiedente la prestazione, all’atto della presentazione della domanda, dovrà indicare l’esatta denominazione del gruppo di appartenenza e inserire nell’allegato A della domanda online la dichiarazione di responsabilità redatta secondo il facsimile all’allegato 2 del messaggio n.1218.

Per ciascuna azienda ricompresa nell’elenco andranno specificati anche i codici fiscali e relative matricole delle aziende eventualmente incorporate, a esclusione delle matricole riferite a cessioni di rami d’azienda.

Con le circolari 28 febbraio 2017, n. 40 e 1° marzo 2017, n. 41 sono state fornite le indicazioni per l’applicazione degli incentivi all’assunzione di lavoratori registrati al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani” e di soggetti disoccupati ai sensi dell’articolo 19, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 effettuate in regioni “meno sviluppate” o “in transizione”, rispettivamente previsti dal decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 2 dicembre 2016, n. 394 e successive rettifiche e dal decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 16 novembre 2016, n. 367 e successive rettifiche (messaggio 15 marzo 2017, n. 1171).

A decorrere dal 15 marzo 2017, all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sono stati resi disponibili i moduli online “OCC.GIOV.” e “B.SUD” per l’inoltro delle domande preliminari di ammissione ai benefici e la prenotazione delle risorse relative agli incentivi.

Le istanze che perverranno nei 15 giorni successivi al rilascio dei moduli non verranno elaborate entro il giorno successivo all’inoltro, ma saranno oggetto di un’unica elaborazione cumulativa posticipata. Tale elaborazione riguarderà sia le istanze cui si applica il criterio speciale di priorità secondo l’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione sia le istanze cui si applica il criterio generale di priorità secondo l’ordine cronologico di invio dell’istanza stessa.

Pertanto, le istanze relative alle assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 e il 14 marzo 2017 (rispettivamente, primo giorno di decorrenza degli incentivi e giorno anteriore al rilascio dei modulo) dovranno essere inviate entro il 30 marzo 2017. Per tali richieste la verifica delle disponibilità dei fondi sarà effettuata secondo l’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione.

Per le istanze relative alle assunzioni effettuate a decorrere dal 15 marzo 2017 la verifica delle disponibilità dei fondi sarà effettuata secondo il criterio generale, costituito dall’ordine cronologico di presentazione dell’istanza stessa.

Successivamente al 30 marzo 2017 sarà comunque possibile inviare istanze per assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 e il 14 marzo 2017. Per tali istanze la verifica delle disponibilità dei fondi sarà, tuttavia, effettuata secondo il criterio generale, costituito dall’ordine cronologico di presentazione dell’istanza stessa.

Contestualmente all’elaborazione cumulativa posticipata, sarà resa disponibile la funzionalità di inoltro dell’istanza di conferma per la definitiva ammissione al beneficio.

L’elaborazione dell’istanza di conferma in senso positivo da parte dell’Istituto costituirà definitiva ammissione al beneficio.

L’agevolazione potrà essere fruita mediante conguaglio o compensazione operati sulle denunce contributive (UNIEMENS o DMAG, per gli operai agricoli) a partire dal mese di competenza aprile 2017, secondo le indicazioni già contenute nelle circolari 40/2017 e 41/2017.

Dopo la prima edizione del programma di ricerca “Visitinps Scholars”, per la quale sono stati selezionati 31 studiosi su un totale di 78 domande, l’Istituto apre oggi la seconda selezione pubblicando i bandi con i relativi allegati e le banche dati disponibili presso l’INPS.

Con questo programma l’INPS consente l’utilizzo dei suoi database a ricercatori nazionali e internazionali interessati a lavorare sulle tematiche previdenziali, definite dall’Istituto come “aree strategiche”, che trascorreranno un periodo di studio a Roma presso la sede dell’INPS.

La selezione mira a definire le graduatorie finalizzate all’assegnazione delle borse di studio e dei programmi di ricerca, il cui numero sarà determinato in base ai finanziamenti ricevuti dalle sponsorizzazioni e dalle erogazioni liberali che l’Istituto riceverà per il sostegno del progetto.

È disponibile una breve sintesi (pdf 265KB) dei primi risultati di alcune ricerche.

Il comma 353, articolo 1 della legge di bilancio per il 2017 prevede il riconoscimento di un premio dell’importo di 800 euro per la nascita o l’adozione di minore a decorrere dal 1° gennaio 2017. Il premio è corrisposto in un’unica soluzione su domanda della futura madre al compimento del settimo mese di gravidanza o all’atto di adozione.

La circolare INPS 27 febbraio 2017 n. 39 fornisce i requisiti e le indicazioni sulle corrette certificazioni da allegare alla domanda. Un messaggio fornirà le specifiche istruzioni per le modalità di presentazione delle domande telematiche.

La circolare 9 settembre 2016, n. 176 fornisce le istruzioni amministrative, operative e contabili sulle prestazioni erogate dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS).

Il messaggio 13 marzo 2017, n. 1133 dispone chiarimenti riguardo l’ipotesi di presentazione tardiva dell’istanza, a seguito delle quali è stato richiesto un intervento chiarificatore da parte del Ministero.

Non saranno indennizzabili le ore effettuate dalla data di inizio della riduzione richiesta sino al giorno di presentazione della domanda. 

In caso di presentazione tardiva della domanda, il datore di lavoro dovrà indicare le ore non indennizzabili utilizzando il modello allegato n. 2 alla circolare 9 settembre 2016, n. 176.

Come disposto dall’articolo 1, legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017), i congedi obbligatori per i padri lavoratori dipendenti sono stati prorogati anche per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2017.

Il messaggio 24 febbraio 2017 n. 828 fornisce indicazioni sul congedo obbligatorio che è pari a due giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore.

Il congedo facoltativo per i padri non è prorogato per l’anno 2017 e pertanto non potrà essere fruito né indennizzato da parte dell’Istituto.

Il messaggio 17 marzo 2017, n. 1221 illustra le modalità tecniche e procedurali riguardo le varie fasi dell’attività finalizzata alla pubblicazione degli elenchi nominativi annuali dei lavoratori agricoli per l’anno 2016, che dovrà avvenire entro il 31 marzo 2017.

È stato pubblicato l’intervento del Presidente dell’INPS prof. Tito Boeri durante la trasmissione “Nemo – Nessuno escluso” sui temi del lavoro e della previdenza, sulla necessità in Italia di creare un sindacato dei giovani, sui privilegi dei sindacati e sulle proposte dei vitalizi della politica.

È disponibile il video dell’intervista.

È stato pubblicato l’osservatorio sul precariato del mese di gennaio 2017.

I dati indicano che nel settore privato si registra un saldo (tra assunzioni e cessazioni) pari a +142mila, superiore rispetto a quello del corrispondente mese del 2016 (+117mila) e inferiore a quello rilevato nel 2015 (+162mila).

Il saldo consente di misurare la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro su base annua.

Il saldo annualizzato (vale a dire la differenza tra assunzioni e cessazioni negli ultimi 12 mesi) a gennaio 2017 risulta positivo e pari a +351mila. Tale risultato cumula la crescita tendenziale dei contratti a tempo indeterminato (+49mila), dei contratti di apprendistato (+29mila) e dei contratti a tempo determinato (+268mila). Queste tendenze sono in netta continuità con le dinamiche osservate nei mesi precedenti.

Le assunzioni, riferite ai soli datori di lavoro privati, nel mese di gennaio 2017 sono risultate complessivamente 511mila.

Si è quindi registrato un incremento del 7,3% rispetto a gennaio 2016 e soprattutto un aumento delle assunzioni di apprendisti (+20%) e quelle a tempo determinato (+13,5%), mentre sono diminuite quelle a tempo indeterminato (-9%).

L’INPS ha preso parte alla “Settimana dell’Amministrazione Aperta 2017”, iniziativa lanciata dal Dipartimento della Funzione Pubblica, con l’organizzazione del seminario sui nuovi servizi per la cittadinanza digitale, che si è svolto il 10 marzo presso la Direzione Generale e in videoconferenza con tutte le sedi regionali.

Nel corso dell’evento, rivolto ai media e alle rappresentanze di istituzioni partner e intermediari istituzionali, sono stati presentati alcuni dei servizi online sviluppati e pubblicati nel portale INPS per rispondere alle esigenze di cittadini, pensionati, lavoratori e loro intermediari.

È stato ripristinato il servizio online per l’attivazione, la riscossione e il rimborso dei voucher (buoni lavoro) acquistati entro il 17 marzo 2017 compreso.

È possibile utilizzare i voucher, aboliti con decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, fino al 31 dicembre 2017.

È stato pubblicato il bando pubblico per il Progetto Home Care Premium Assistenza domiciliare per i dipendenti e pensionati pubblici, per i loro coniugi, per parenti e affini di primo grado non autosufficienti.

L’Home Care Premium prevede il coinvolgimento di Ambiti Territoriali Sociali (ATS) e/o enti pubblici che vogliono prendere in carico i soggetti non autosufficienti residenti nei propri territori. Il programma prevede l’erogazione da parte dell’Istituto di contributi economici mensili (prestazioni prevalenti) in favore di soggetti non autosufficienti, maggiorenni o minorenni, che siano disabili e che si trovino in condizione di non autosufficienza per il rimborso di spese sostenute per l’assunzione di un assistente familiare.

La procedura per l’acquisizione della domanda sarà attiva dalle ore 12 del giorno 1° marzo 2017 e non oltre le ore 12 del giorno 30 marzo 2017.

Si ricorda che all’atto della presentazione della domanda deve essere stata presentata la Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per la determinazione dell’ISEE sociosanitario riferita al nucleo familiare di appartenenza del beneficiario oppure al nucleo famigliare di appartenenza dell’ISEE minorenni con genitori non coniugati tra loro e non conviventi, qualora ne ricorrano le condizioni ai sensi delle disposizioni vigenti.